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Definition Interim-Management
Beim Interim-Management arbeiten selbstständig tätige Interim-Manager für einen definierten Zeitraum (üblicherweise 3–18 Monate) in der Regel in unternehmerischer Verantwortung in einem Unternehmen in einer Führungsposition der ersten und zweiten Ebene. Interim-Manager werden in unterschiedlichen Situationen und Aufgabengebieten eingesetzt, beispielsweise zur Überbrückung bei unvorhersehbaren Vakanzen beim Ausfall einer Fach- und/oder Führungskraft, zur Restrukturierung und Sanierung, im Projektmanagement, zur Einführung neuer Programme oder bei der Gründung, Übernahme oder Veräußerung von Unternehmen. Vermittelt werden die Einsätze der Interim-Manager über ein persönliches Netzwerk oder einen Interim-Provider, ein Unternehmen (oder auch eine Einzelperson), das Interim-Manager gewerbsmäßig vermittelt.
Quelle: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/interim-management-52714/version-275829 abgerufen am 07.01.2020
Aufgaben Interim-Management
- Projektführung
- Abteilungsmanagement
- Aufbau von Organisationseinheiten
Interim-IP-Management
Als externer Interim IP-Manager unterstütze ich Ihren Gewerblichen Rechtsschutz bei Engpässen, beispielsweise bis die Vorgangsspitzen abgebaut wurden.
Bei Vakanzen erfolgt die Unterstützung mindestens bis Sie eine passende Person für die ausgeschriebene Stelle gefunden haben.
In der Zeit eines Engpasses / einer Vakanz arbeite ich in Ihrem Team nach Absprache vor Ort mit. Sie erhalten damit kurzfristig einen kompetenten Ansprechpartner im Gewerblichen Rechtsschutz für Ihr Unternehmen.
Planen Sie rechtzeitig zur proaktiven Vermeidung von Engpässen bei planbarer Abwesenheit von Mitarbeitern in Ihrem Gewerblichen Rechtsschutz. Gemeinsam finden wir eine Lösung zur Überbrückung einer Abwesenheit von Mitarbeitern, damit keine vermeidbare Verzögerung bei der Bearbeitung Ihrer Vorgänge entsteht. So lassen sich auch flexible Lösungen zur Bindung Ihrer Fachkräfte im Gewerblichen Rechtsschutz an Ihr Unternehmen finden.
Vakanzen im Gewerblichen Rechtsschutz bzw. Engpässe können beispielsweise durch Personalentwicklung, Aus‑, Fort- und Weiterbildung, Elternzeit, Krankheit, Schwangerschaft oder Sabbatjahr (Sabbatical) und dergleichen entstehen.
Interim-Management im Gewerblichen Rechtsschutz
Interim-Management im Know-how-Schutz-Management
Interim-IP-Management ist ein Geschäftsbereich sowie eine Dienstleistung des Patentingenieurbueros Schrubke.
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